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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.187697 アドバイスください
･ナマスカール港さん(女性/32歳)
2015/09/01 18:01:06
 今日は、悲しい日でした。9月1日からMさんは、配送に配属され私達の担当から外れました。私は、知らなくて今日の3時くらいにYさん(現担当)に聞かされました。
社員さんなので配置転換と言うか変わるのも仕方がないのですが
例えば5年以上やってたら時期が来るだろうしって事
私は、2ヶ月くらいしか関わりがないのだが
担当がかわったのもショックでしたが一番のショックは、Yさんが頼りないので
困ってます。
Mさんは、予め予定を教えてくれてたし
何聞いても的確で頼りになる存在でした。
私の仕事は、担当で左右されてしまうため
Yさんが頼りないので左右されまくりでしっくりきてません
それだけMさんの存在が大きすぎました。
YさんもMさんみたいにしっかりしてる社員さんなら頼りになるのですが
今のところ頼りになってません
Yさんのシステムに慣れてないせいもあり
できればMさんに戻ってきてほしいと思うくらいダメダメな私が言うのもなんですが段取りが悪く
30分くらいしかないのに明日の冷凍をしますか？と聞かれたりお米がなくて頼んだら適当に持ってくるしオレコンに入ってないし
Mさんならしない事をするしで
追加分があったのですがこれ追加の用紙だよね？と聞いてきたり明日が本詰めなのに少なすぎない？と聞いてきたので明日が本詰めなんですがと返したくらいです。
Mさんが素晴らしすぎたためYさんが素晴らしく思えません
比べるのは、いけないけど
比べずには、いられなくて
Mさんを忘れてYさんに集中しなければいけませんが
Mさんは、いい人で人として好きな人でした。それだけいい人だったんです。
気持ちをキリカエルには、どうしたらいいですか？
この件で元気を無くしました。
心残りは、昨日帰りの挨拶をいつもの形でしなかった事です。
Ｍさんが新しい配送車に乗っていたのが嬉しい事では、あるのですが
現担当が配達に行かずいつでもいる人でも今の所うれしくありません

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.901532
･ナマスカール港さん(女性/32歳)
2015/09/01 22:07:59
 一番の問題は、たぶん
Ｙさんは、社員としては、大丈夫なんだろうけど
人を指導する能力にかけてるって事かな
隣のグループ会社に聞かれた事もわからないとか知らないとか
言ってますし
イカってこれでいいですか？と聞いても
会社が合っているからこれじゃない？これでいいと思うけどと返されました。
会社が合っているからこれでは、私レベルです。ズバッとこれですと言って欲しいですが
頭に何も入ってない感じもするので正直聞いてだ大丈夫なのかと思ってます。
仮詰めと本詰めシステムも知らないようで
自分が事前準備をしなければいけないのもわかっているのかどうかさえ怪しいです。
事前準備が自分だとわかっていたら少なすぎないと言わないと思うけど

自分ペースでやらないで欲しいのですが
私の身にもなってください
入れるの大変なんだから

今思えばＭさんがやたらアドバイスをくれたのは、担当じゃなくなるからだったのかなと思うんですけどね
冬作業に必要なもののアドバイスは、たくさんいただきました。
Ｙさんがしっかりしてくれれば何も言う事は、ありません
今のままでは、頼りなくて
Ｍさんじゃなくなって悲しいし辞めてしまおうかと思うくらいですが
冬準備をしたのと仕事内容が嫌いでは、無いので辞めませんが
担当さんって大事ですね

投稿情報 内容
NO.901515
･ナマスカール港さん(女性/32歳)
2015/09/01 19:44:12
 ありがとうございます。
言えるところは、言いたいです。
ですが段取りの核心部分は、担当しかしかしらないので
今日は、Ｔをするとか病院するとか
細かいところだと追加出しが遅く二度手間三度手間になる事もあります。
最大の心残りはは、Ｍさんを名前で呼んであげ無かった事ですね
いつもすみませんで済んでたので
超がつくほどいい人で程よく会話もしてたし（帰る際に）
Ｍさんがいたからやってこれてました。
何と言うか餅つきみたいな感じでした。
だからしつくりこなくって
Ｍさんじゃないからはぁ〜って気が抜けてます。
担当がしなければいけない事前準備もわかってないらしく
大丈夫なのかと先が思いやられ
Ｍさんに叩き直された方がいいのでは？と思うほど
私自身やり方が変わると切り替えが直ぐには、できないので
超困ります。
Ｙさんには、社員としてしっかりと主導権を握ってやって欲しいのですが
私に意見を求めてくるあたり終わってます。
ダメダメな私に聞くなんてどうかしてます。

投稿情報 内容
NO.901512
･長文お疲れさん(女性/69歳)
2015/09/01 19:07:51
 わかります。

できる人が去った後って
「今まで当たり前だと思ってたけど、あの人は私達が仕事をしやすいように
頑張ってくれてたんだな。。。」って感謝の気持ちが湧いてきますよね。

だからこそ、だからこそです、ナマスカール港さん。
次はその恩返しとして、新しい担当Ｙさんの仕事がしやすいように
ナマスカール港さん達が頑張る番なんだと思います。

それは何も仕事を沢山負担しろとかいう事ではなくて、
Ｙさんが段取りが悪いなら、
ココをこうした方がスムーズですよと優しく教えてあげたり、
何かを頼むときは「お米をオレコンに入れて持ってきてください」と
細かく伝えるなど、
何も知らない子供に自分たちが知ってる事をわかりやすく教えるような
思いやりを持ってＹさんに接したら良いと思います。

給料が発生してる時間帯の苦労は損でも何でもないですから、
頑張ってください。





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